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winbugs, winbugs y más winbugs | 6 comentarios (6 temáticos, editoriales, 0 ocultos)

¿1.10 páginas? (none / 0) (#2)
por man ls a las Fri Nov 28th, 2003 at 08:30:28 AM CET
(Información Usuario)

Sólo un pequeño detalle sobre currículos: no queda muy bien dejar una cara casi en blanco. Da sensación de cosa sin terminar -- queda mejor si ocupas más de media página. Al fin y al cabo, el CV va a ser lo que les lleve a contratarte o no (es todo lo que saben de ti hasta que se decidan a hacerte una entrevista), así que hay que cuidar hasta la última pijada.

Yo te diría que, o bien comprimas el resultado hasta que te ocupe una página, o bien (mejor todavía) lo expandas para ocupar las dos páginas. Para agrandarlo, puedes añadirle cabeceras subrayadas a cada apartado, dejar más margen, aumentar el espacio entre apartados, añadir alguno de ésos que les gustan en recursos humanos como "aficiones"...

Una página (none / 0) (#3)
por gonzotba a las Fri Nov 28th, 2003 at 11:11:16 AM CET
(Información Usuario)

Todo lo que necesitan saber de ti cabe en una página. Si les interesa ya te llamarán.

[ Padre ]

Flame war! (none / 0) (#4)
por jcantero (jcantero@agujero-negro.escomposlinux.org) a las Fri Nov 28th, 2003 at 12:03:53 PM CET
(Información Usuario) http://www.escomposlinux.org/jcantero/

Sobre esto tuve una discusión hace poco con una del INEM, je, je. No le gustaba que lo hubiera puesto con 10pt para que entrara poco (hecho con LaTeX, ¿lo dudábais?). ;-)

--
"Papá, ¡Internet es más que una red pornográfica global!" -- Lisa Simpson
[ Padre ]

¿Crees que se leen los CVs? (none / 0) (#5)
por preage a las Fri Nov 28th, 2003 at 03:59:08 PM CET
(Información Usuario) http://geocities.com/dariapra

No estoy de acuerdo contigo, aunque tampoco tengo la certeza de las razones que voy a dar a continuación para explicar mi desacuerdo sean acertadas al 100%.

¿Tú crees que los del departamento de recursos humanos (departamento que antes tenía el nombre más elegante y menos hortera de "personal") de una empresa con miriadas de CV almacenados se van a parar a leer el tuyo, el mío o el de Fulano con detalle? Me cuesta mucho creerlo; estarán de trabajo hasta las cejas (y si no lo están, no querrán trabajar más de lo necesario) y los CVs largos los descatarán (o sea, los tirarán a la papelera) al ver el coñazo que se les viene encima. O dicho de otra forma: en tu trabajo, ¿qué prefieres? ¿Correos electrónicos cortos que vayan al grano o correos electrónicos largos? Si yo recibiese unas cuantas docenas todos los días, preferiría de los primeros.

Total, hoy en día les sobra donde elegir... Es la ley universal de la oferta y la demanda.

ps: de hecho, me hubiese gustado que todo hubiese cabido en la carilla de un folio de tamaño A4 sin que fuese a costa de una letra ilegible por demasiado pequeña

[ Padre ]

Entonces, una página (none / 0) (#6)
por man ls a las Sat Nov 29th, 2003 at 08:22:09 PM CET
(Información Usuario)

Yo sólo te contaba que es mejor ocupar páginas enteras, bien reduciéndolo a una o aumentándolo a dos completas.

La conclusión que saco de lo que dices es que GonzoTBA tiene razón:

Todo lo que necesitan saber de ti cabe en una página.

De hecho, con lo mal que hacen su trabajo muchos de recursos humanos, bien porque no saben o bien porque no les dejan, la frase podría refundirse a

Todo lo que necesitan saber de ti es una cifra: lo mínimo que estás dispuesto a cobrar.

Pero no hay que desanimarse. Siempre queda emigrar como sinner :)

[ Padre ]

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